中心部主任岗位竞聘工作于4月3日启动，经过严格的竞聘程序，于4月15日结束。此次竞聘工作得到了学校相关职能部门的大力支持。中心高度重视此次部主任岗位竞聘工作，多次召开领导班子会议，并进行竞聘前期的测评工作，出台了具体竞聘细则及方案。中心本次竞聘工作秉承一贯重视人才的理念，放开人才派遣人员限制，打破部门界限，突出“竞”的特点和意味，给年轻人机会，不拘一格用人才。共有6名部主任成功竞聘上岗，为中心发展和学校数字化校园建设奠定了坚实的基础。

会上，中心赵余博主任全面总结了本次部主任岗位竞聘工作并对中心全体人员发表重要讲话。赵主任首先对新晋部主任表示祝贺，同时对本次竞聘工作给予了充分的肯定，他指出此次部主任岗位竞聘工作对所有竞聘人来说是一个展示自我，展现学识与技术的平台；对中心来说是一个发现人才，见证成长，聆听想法的机会。赵主任强调本次竞聘是中心工作进一步走向规范，理顺中心内部体制机制的重要标志，是中心工作全面规范的新起点、新开端。赵主任对新晋部主任和中心全体人员提出两点希望：一是新晋部主任要恪尽职守，真抓实干，建章立制，主动规范，牢牢把住中心的八字方针、基本的工作理念，踏踏实实的开展工作，在工作中要有热情更要熟悉工作和人事，找准关键点和切入点尽快使工作有所改观。二是中心其他人员对于新晋部主任在工作中要给予支持，把所有心思放到工作上，以工作为基本出发点，全面做好中心各项工作，为学校基础教学事业做出新贡献，并共同期待中心及同仁的美好未来。